インフラエンジニア(NE職)
- 大量募集
- 服装自由
- 転勤なし
- 学歴不問
- 昇給あり
- 交通費支給
- 経験者歓迎
- 資格取得支援あり
- 第二新卒歓迎
- 研修あり
- 勤務開始時期調整
- 即日勤務OK
- インフラエンジニア
- ITエンジニア
ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。
≪具体的には…≫
◆ITインフラシステムの保守/運用業務 (目安:在籍0年~3年)
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。
◆ITインフラシステムの設計/構築業務 (目安:在籍4年以降~)
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。
着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。
≪具体的には…≫
◆ITインフラシステムの保守/運用業務 (目安:在籍0年~3年)
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。
◆ITインフラシステムの設計/構築業務 (目安:在籍4年以降~)
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。
着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。
勤務条件
想定年収 :249.0万円~(初年度)手当:有り
入社~在籍2年まで
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれない場合
固定残業手当:3,801円(2時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給。
固定深夜割増手当:含まれない。仮に発生た場合は、追加支給。
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれる場合
固定残業手当:含まれない。超過した分は追加支給。
固定深夜割増手当:3,801円(13時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給。
在籍2年後以降~
・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。
超過した分は1分単位で追加支給。
昇給制度:有り
≪在籍0年~3年まで≫ 定額昇給制度
対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。
≪在籍4年後以降~≫ 人事評価に基づく昇給制度
人事評価に基づいた昇給。
賞与 :有り
≪在籍4年後以降~≫
本人の能力、会社実績に応じて支給(年2回)
≪資格取得による賞与≫
※在籍年数に関わらず、資格取得により支給
会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給(年1回)
最大1,000,000円/年の支給。
≪年収モデル≫
<入社1年>3つの昇給資格取得+自動昇給等:320万
<入社3年>5つの昇給資格取得+自動昇給等:400万
<入社5年>5つの昇給資格、ネットワークスペシャリスト取得+通常昇給等:500~600万
交通アクセス
JR五反田駅より徒歩7分その他の情報
社内研修制度あり求人・募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
試用期間 | 6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更は無し |
就業場所 | 本社/配属プロジェクト先(東京/神奈川/千葉/埼玉) |
転勤の有無 | 無し |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間:8.0h/休憩時間:60分) ※配属プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある |
休日 | 完全週休2日 ※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なる場合がある |
年間休日数 | 123日前後 ※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なる場合がある |
休暇 | 年次有給休暇/慶弔休暇/夏季休暇(3日)/特別休暇/産休・育休など |
時間外労働 | 有り |
夜間業務 | 配属先プロジェクトによっては、夜間業務あり |
平均残業時間 | 10.0h/月 |
福利厚生 | 各種社会保険、見舞金制度、資格取得支援制度、健康診断、ストレスチェック、予防接種、通勤手当(上限:30,000円)、懇親会、社内イベント、不動産仲介業者紹介制度(引越サポート) |
募集期間 | 通年 |
入社時期 | 随時 |
採用人数 | 25名以上 |
対象 | 既卒・第二新卒 |
年齢 | 20歳~29歳 ※20歳未満、30歳以上の方は別途ご相談ください。 |
制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
性別 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要資格 | 不問 |
必要経験 | 不問 |
必須条件 | ・日本国籍の方 ・健康面において懸念事項な無い方 |
選考方法 | ≪Step1≫ エントリー(応募) ※専用のWEBフォームよりエントリーをお願いいたします。 ≪Step2≫ 書類選考(履歴書) ≪Step3≫ 適性試験 + 最終面接(対面式) ≪Step4≫ 内定 |
備考 | ・履歴書不要 ※次選考時に簡単なPRシートをご記入いただきます。 ・選考期間は1~2週間程度となります。 |